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企業習慣領域之探討...以「聯強國際」為例

營造具挑戰性、有樂趣的工作環境. 相信對大多數的同仁而言，一個有挑戰性，可以持續學習，而又有樂趣的工作環境，比. 金錢報償更為重要。我們要齊力塑造並維持這樣一個環境 ...

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