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就業歧視實務案例分析(含Q & A)

第四十六條第一項前段，規定意旨相同）與憲法第七條平等. 權、第十五條工作權及第二十三條比例原則之規定不符，應. 自本解釋公布之日起至遲於屆滿三年時失其效力。

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