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管理學》組織行為、人格特質與社會學習 - 風雲集

歸因理論 中最有趣的一項結論是，有許多謬誤和成見會曲解我們的歸因。在判斷他人行為時，我們會有低估外在因素影響，和高估內部或個人因素影響的現象，稱為 ...

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