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12-8對領導概念的挑戰- 組織心理學第八組

第二個觀點為：在這觀點中可以發在許多情況下，不論領導者展現何種行為，都無關痛癢。 領導是個歸因. 領導歸因理論( attribution theory of leadership )認為領導只不過是 ...

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