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前言二、何謂就業歧視？ 三、性騷擾是否

工作無關時，雇主在該項特質上的要求即不公平且不合理，這種就業歧視就. 應該被禁止1。 ... 十五）身心障礙歧視：就業服務法並未對「身心障礙」作定義性規定，而依身.

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