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以致影響勞動契約之履行，事業單位可否於工作規則中訂定處罰 ...

勞工固可於正常工作時間外兼職，惟若兼職影響勞動契約之履行時，事業單位可 ... 兼職是否影響勞動契約之履行發生爭議時，應於個案中具體客觀認定之。

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