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【勞動法】限制勞工去兼職，不是不行喔！ - 厝邊好律師

雇主可以適度限制勞工兼職，那是因為在勞動關係之下，雇主對於勞工享有合理程度的「事業統治權」及「秩序權」，藉此權力將勞工從屬化（從屬的意義，可 ...

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