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正職兼職勞保
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正職兼職差別
正職兼職 差別勞動條件方面的權利- 中華勞保: 凡15歲以上,65歲以下,受雇主合法聘僱者,無論正職、兼職、工讀,皆應投勞保、就業保險,即使同時有兩份工作,也要同時加 ...
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