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情緒勒索對組織政治行為之影響： 情緒承載力為干擾因子

本研究將情緒勒索分為「正面情緒勒索」與「負面情緒勒索」，在工作場合中. 一旦承受到他人的情緒勒索時，是否會將所接收到的心理壓力進而訴諸組織政治行.

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