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情緒勒索對組織政治行為之影響： 情緒承載力為干擾因子

Stephens, Heaphy, Carmeli, Spreitzer, & Dutton（2013）將情緒承載力定義為是. 在工作團隊夥伴間一種關係資產，以建設性方式來表達所感受的正向情緒與負向情.

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