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避免勞資糾紛找上你，你該知道的5個重點

而根據勞基法第14條，如果有遇到雇主不合理對待時，例如不給薪、暴力對待或重大侮辱等，勞工可以蒐證提出證明，即可以沒有預告期離職並合法要求資遣費。而 ...

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