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134-權力基礎-有了權力不一定有領導力 - Jay Yeh的部落格

領導行為理論既要求以任務為導向，員工完成各自工作，取得最佳績效，也要求以人為本，信任與尊重員工，關心員工需要，積極為員工謀福利，做到關心任務與 ...

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