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2.對於非主管或監督之事務而利用職權、機會或身分圖利

公務員 於行使行政裁量時，其裁量如與上述原則有違背，例如逾越裁量、裁量怠惰或裁量濫用，均構成裁量權行使之瑕疵，如主觀上明知並有意使其發生， 則符合明知違背法律 ...

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