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4年從新人升到副理，她體悟：老闆難搞，你要比他要求更高

她自豪地說，從第二年開始她就是人資部門最資深的員工了，其他同事都待不過一年，離職原因表面上是生涯規劃，實則是受不了協理太機車，要求太多、壓力 ...

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