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最具爭議的獎金，你了解多少？ | 1號課堂| 遠見雜誌

但其實在法院的判決認為，多數情況下，績效獎金是勞工工作取得的報酬，而且是公司制度化的規定，每個月雇主都要按照績效制度計算獎金，時間上具有經常性， ...

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