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以績效待遇原則探討現行公務人員獎金制度之研究

人及人事人員；本論文的研究結論：建構合理待遇制度與加給評價機制及給與項目法制 ... 萬金額，領工程獎金多少可以貼補工作辛勞，而且是吃力不討好的工作。

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