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激勵制度設計與實務運作

係將公司利潤按預定方案依一定比例分配給員工. 的方式，是基本薪資之外的額外 ... 度，適質適量獎勵組織內全體員工。 ... 業務人員不一定要到公司，只要業績達到一個門.

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