你即將離開本站

並前往https://es-la.facebook.com/jeffrey.lin.einzig/posts/1281688728569146/

訂業務獎金辦法的原則... - 林宜璟-企管與教育訓練分享交流站

「獎金依業績達成率計算」. 三、接下來說明這兩類變數及可能激發的行為. 1. 高獎金、低底薪vs. 低獎金、高底薪. (1)高獎金、低底薪- 業務衝勁大，但團隊意識較薄弱。

確定！ 回上一頁

查詢 「業績獎勵方案」的人也找了：

  1. 業務獎金辦法範例
    2.
  2. 業績獎金怎麼算
    3.
  3. 業績獎金計算excel
    4.
  4. 業績獎金制度
    5.
  5. 業務 獎勵 活動
    6.
  6. 業績獎金設計
    7.
  7. 業績獎金比例
    8.
  8. 獎金制度辦法
    9.