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業務部門化干戈為玉帛進而提升業績_成功案例

某企業業務部門面臨部門員工工作積極性不高、業績不理想以及人員流失率高的問題。 ... 管理顧問針對調查結果與企業負責人和各部門負責主管進行了一次詳細的報告和分析 ...

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