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業績不好資遣
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何時才可以「虧損或業務緊縮」為理由解僱勞工?
且雇主之生產量及銷售量有無明顯減少,應就企業之整體營業之業績觀察, ... 二)本件上訴人抗辯其依勞基法第11條第2款因業務緊縮之規定資遣被上訴人云云,固據提出2014 ...
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「業績不好資遣」
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業績不好離職
如果公司因為你連續三個月沒達到業績把你開除怎辦
業績未達標扣薪
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