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業績不好資遣
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【HR頭好痛】面對績效考核不佳的員工,進行減薪降職
【HR頭好痛】面對績效考核不佳的員工,進行減薪降職、扣獎金或資遣時該注意什麼? ... 也就是說,只要績效、工作或業績獎金屬於工資的一部分即屬雇主不得拒發之項目。
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「業績不好資遣」
的人也找了:
業績不好離職
如果公司因為你連續三個月沒達到業績把你開除怎辦
業績未達標扣薪
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