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業績不好如何改善
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老闆不斷施壓、部屬業績落後…中階主管唯有做到5件事 - 風傳媒
過了前三個月的觀察期後,我發現阿凱很會辦活動獎勵員工,卻不敢要求部屬做必要的改善,例如經常遲到請假、業績持續落後、負面言語抱怨公司等。
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