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業績不好如何改善
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運用平衡計分卡提升團隊力,激發員工最大生產力 - 哈佛商業評論
【以業務部門為例】業績不好,不是因為技術能力或工作動機(學習與成長 ... 加班狀況無法有效改善,工作流程中的「評分」與「可負荷工作量」是主要 ...
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