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雇主可否將特休假未休之工資改以年終獎金發放？ - 勞動部

因為年度終結或契約終止而未休之特別休假日數，不論沒有休的原因為何，雇主都應該發工資。 特別休假是勞動基準法課予雇主的法定義務，與雇主依民俗發給 ...

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