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資遣，勞雇須知｜方格子vocus

... 業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。 若非以上事由，雇主是不能資遣勞工的，但很常碰到是 ...

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  2. 部門裁撤資遣
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  3. 業務緊縮資遣
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  4. 組織調整資遣
    5.
  5. 迴避資遣型調職
    6.
  6. 勞動基準法第11條第5款
    7.
  7. 勞基法第11條第4款失業補助
    8.
  8. 勞動基準法第11條第4款
    9.