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業務性質變更、改組或轉讓我的權益該怎麼辦呢？

... 資遣費。 · 最後提醒一下，無論是何種情形，實務上有發生勞資爭議時，建議還是尋求主管機關協助，先申請勞資爭議調解釐清約定與爭議，並提出訴求 ...

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  1. 虧損或業務緊縮時
    2.
  2. 部門裁撤資遣
    3.
  3. 業務緊縮資遣
    4.
  4. 組織調整資遣
    5.
  5. 迴避資遣型調職
    6.
  6. 勞動基準法第11條第5款
    7.
  7. 勞基法第11條第4款失業補助
    8.
  8. 勞動基準法第11條第4款
    9.