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什麼情況下裁員可能會觸法？資遣、解僱差別在哪裡，一文看懂

因業務性質變更，有減少勞工的必要，且沒有適當工作可安排。 例如，為了因應電動車增加，某加油站部分轉型為充電站，不需要這麼多人力，也沒有合適的職務 ...

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查詢 「業務性質變更資遣」的人也找了：

  1. 虧損或業務緊縮時
    2.
  2. 部門裁撤資遣
    3.
  3. 業務緊縮資遣
    4.
  4. 組織調整資遣
    5.
  5. 迴避資遣型調職
    6.
  6. 勞動基準法第11條第5款
    7.
  7. 勞基法第11條第4款失業補助
    8.
  8. 勞動基準法第11條第4款
    9.