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老員工一夕變「冗員」被資遣...這樣裁員合法嗎？勞動律師解析

... 業務性質變更」的法定資遣解僱事由。 AHH公司的律師為了捍衛公司解僱合法的立場，向法院提出必好專案全部計畫，關於簡化工作流程內容包括：「A修護 ...

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  1. 虧損或業務緊縮時
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  2. 部門裁撤資遣
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  3. 業務緊縮資遣
    4.
  4. 組織調整資遣
    5.
  5. 迴避資遣型調職
    6.
  6. 勞動基準法第11條第5款
    7.
  7. 勞基法第11條第4款失業補助
    8.
  8. 勞動基準法第11條第4款
    9.