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臺灣勞動法資遣規範概覽

雇主依法變更組織、解散或轉讓；; 事業因不可抗力暫停工作在一個月以上；或; 業務性質變更，有減少受僱者之必要，又無適當工作可 ...

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  2. 部門裁撤資遣
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  3. 業務緊縮資遣
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  4. 組織調整資遣
    5.
  5. 迴避資遣型調職
    6.
  6. 勞動基準法第11條第5款
    7.
  7. 勞基法第11條第4款失業補助
    8.
  8. 勞動基準法第11條第4款
    9.