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目標管理怎麼做？4步驟企業、個人都適用 - 天下學習

在企業中運作時，通常由人資部門與主管共同協商，列出各部門目標、個人目標等，並充分告知員工，分別以月度、季度、半年度、年度依據目標完成率進行考核與評鑑。

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