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你訂的KPI，員工沒興趣追？溝通工作目標4 步驟，幫部屬找回 ...

以業務目標而言，分析還未被瓜分的潛在市場，就能激勵部屬還大有可為。 討論員工的事業曲線，畫出職涯發展路徑. 若主管發現員工仍對追逐目標感到疲憊。錢 ...

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