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員工學會這三招：不必再以「離職」來「溝通」 - 今周刊

晶華麗晶酒店集團副總經理劉富美表示，台灣的職場文化常強調「就事論事」和「對事不對人」，在每個職場情境中，主觀的情感難免會左右主管最終判斷；即使 ...

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