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對策——突破企業文化建設的難點 - Google 圖書結果

例如:日本松下電器公司的最高管理者松下幸之助先生主張,松下的全體員工必須“利用電子技術為社會作貢獻”,“靠良心和技術把世界連接起來”。在這種目標與價值觀的引導下, ...

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