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人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的贏家

能力的形成：可以從學歷和工作經歷來評估能力強弱; 能力的發揮：透過績效考核來衝量來評估能力發揮的成效。 人員測評不僅僅只是能力測評，結合其它 ...

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