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僱用未滿18歲勞工，雇主勿抵觸勞動法令相關規定

為確保並落實童工生命健康及特別保護國家未來生產力，原則上雇主不得僱用未滿15歲之人從事工作，除非符合但書規定或經申請許可。依勞動基準法規定， ...

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