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打工糾紛 - 智慧查找案例-全國法規資料庫

為保障未成年人不會因為思慮不足而產生損害，依據勞動基準法第46條規定，未滿十八 ... 假如年滿十六歲的未成年人，未經其法定代理人允許，與雇主簽訂僱傭契約，依據同 ...

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