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童工依照勞動基準法規定為15歲以上未滿16歲受僱從事工作者

童工依照勞動基準法規定為15歲以上未滿16歲受僱從事工作者，為保障童工身心健康而設有相關工作時間及內容之限制，另須特別注意只要僱有未滿18歲之人皆應置備其法定代理 ...

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