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僱用暑期/短期工讀生，不能忽略勞保、勞退 - 518熊班

普遍雇主、求職者誤以為短期、暑期打工人員的勞動權益相較正職員工差，導致這些工作者在職場環境相對弱勢，因此勞動部在今年7月-9月鎖定工讀生、部分 ...

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