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勞動基準法第四十四條規定註釋-童工定義及工作限制

勞動基準法第44條規定： 十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。 童工不得從事繁重及危險性之工作。 說明： 由於童工在體能、生理等限制， ...

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