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【懶人包】聘僱「工讀生」常見的違法樣態與勞健保規定 - 傑報

在暑假期間打工未逾3個月的同學，要注意您的健保權益，建議您可以選擇維持原來身分繼續投保，以減少在投保單位間轉入、轉出的繁雜手續，並可避免因為轉換手續未銜接而發生 ...

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