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未投保健保罰則
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雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢? - 法律百科
勞工有2份以上的兼職工作投保勞保時,如果遇到普通事故,保險給付的月投保薪資可以合併計算,不過合併的上限是勞工保險投保薪資分級表的最高一級;但如果連續加保未滿30日 ...
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「未投保健保罰則」
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公司未投勞保可提告求償
未投保健保求償
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