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僱用未滿十八歲勞工，雇主須留意勞動基準法特別規定以免觸法

依勞基法規定，事業單位僱用未滿18歲之工作者，應置備「法定代理人同意書及年齡證明文件」；如為15歲以上未滿16歲之童工，除每日工時不得逾8小時，每 ...

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