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日本勞動法對於未成年者之保護與民法成年年齡下修的影響

不過，依據台灣勞基法第45條第1項、. 第2項規定：「雇主不得僱用未滿十五. 歲之人從事工作。但國民中學畢業或經. 主管機關認定其工作性質及環境無礙其.

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