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組織匹配對金融服務業員工創造力影響研究: 以和諧型工作激情為中介變量

的匹配結果被稱為主觀匹配(perceived fit)ꎬ 而間接交叉測量得到的匹配結果被稱為客觀匹配(objective fit)或者真實匹配(actual fit)ꎮ 本書對測量方式及其優缺點進行了 ...

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