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有 設計 徵 才
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新人總是一下子就離職?日本亞馬遜讓新進員工快速融入 - 經理人
由於亞馬遜的成長速度很快,極度缺乏經理級以上的人才,加上徵才標準 ... 公司為了鼓勵員工積極進取,透過制度的設計,讓員工有機會在不同部門工作。
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