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60歲以上勞動參與率創新高，他們如何打造高齡友善職場？

日本的高齡者為什麼在已屆退休年齡後仍選擇繼續工作？ ... 最基本的方式，是無論是持續雇用65歲以上的員工，或是改善對高齡員工的人事考核制度，只要 ...

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