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有關育兒減少工時或調整工作時間之規定為何
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【宇恒週報】111年1月18日施行之性別工作平等法修正介紹與 ...
性別工作平等法增訂第19條第2項規定,勞工受僱於30人以下之事業單位,有照顧3歲以下子女之需要,得經協商雙方合意調整工作時間或減少工作時間1小時, ...
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「有關育兒減少工時或調整工作時間之規定為何」
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育兒減少工時ptt
每天減少工作時間一小時減少之工作時間不得請求報酬
受僱者為撫育未滿3歲子女可任意向雇主申請調整工作時間即使影響公司營運也沒關係
提早一小時下班公務員
性別工作平等法調整工作時間
調整工作時間勞基法
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育兒彈性工時