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有關育兒減少工時或調整工作時間之規定為何
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通訊課程【法規課程】:醫療從業人員女性勞動保護現況
八、為育兒得減少或調整工時(僱用30人以上). 1.為撫育未滿3歲子女,得請求每天減少1小時(不得請求報酬)、調整工作時間(性平法19)。 2.採輪班制之事業單位,如擬「調整 ...
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「有關育兒減少工時或調整工作時間之規定為何」
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育兒減少工時ptt
每天減少工作時間一小時減少之工作時間不得請求報酬
受僱者為撫育未滿3歲子女可任意向雇主申請調整工作時間即使影響公司營運也沒關係
提早一小時下班公務員
性別工作平等法調整工作時間
調整工作時間勞基法
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育兒彈性工時