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兼職員工需緊慎計算薪金

僱員如根據「連續性合約」受僱，便可享有多項權益，如休息日、有薪年假、疾病津貼、遣散費及長期服務金等。 任何僱員(包括兼職)亦享有每年12天的法定假日， 只要按連續 ...

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