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1060427（一般認證）組織行為與領導

4. 組織工作形式(網際網路、電子通勤、彈性工時. 與外包)改變， 嚴重影響組織行為運作 ... 影響員工工作滿足感要素：. – 工作本身. – 薪資與福利. – 晉升. – 主管領導.

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